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人力资源人力资源会计资产属性无形资产计量披露一、人力资源会计的定义人力资源会计是会计学科的崭新分支，是“鉴别和计量人力资源数据的会计程序和方法”。弗兰霍尔茨认为，人力资源会计可以定义为把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。人力资源会计不是对传统会计否定，而是将人力资源引入会计要素而产生的带有综合性、继承性、创新性与发展性的特点。企业人力资源及其管理对于企业具有重要的决定作用，为了适应管理和投资的需要，有必要对其成本和价值进行核算、计量，对其需求量进行预测，以及对其投资收益进行分析、评价、决策等，这些活动即构成人力资源会计。对于人力资源会计的定义，目前较权威的是美国会计学会人力资源会计委员会作出的，即人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用。从一般意义上讲，人力资源会计可分为社会人力资源会计和企业人力资源会计。社会人力资源会计是把人力资源作为社会的经济资源而进......