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基于心理契约的员工激励机制构建

作者:王双龙 周海华 来源:社会科学 / 经济收藏本文章
企业员工能否有效地工作,是否会对企业及其经营目标具有责任感、忠诚心和热情,以及能否从自己工作中得到满足感,在很大程度上取决于组织与员工之间心理契约的实现程度。本文在分析波特劳勒激励模型的基础上,借助心理契约理论,提出了基于心理契约的员工激励机制。 (共3页)
关键词:心理契约,员工,激励机制
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